Servant-Leadership

Dienend leiderschap is een keuze en het dwingt je tot een diepe reflectie op jezelf. De keuze om op weg te gaan als mens en als organisatie. Richt je op de weg, niet op de bestemming, de weg is het proces. Zo ook voor de hele organisatie die kiest voor Servant-Leadership. Geniet van de tocht met de groep, verduur de onzekerheid, komt tot rust van de inzichten, durf te vertragen. Wat lonkt is een gezonde organisatie die het goed doet omdat medewerkers ruimte voelen voor initiatief, ontwikkeling en ertoe doen.

Servant-Leadership is een levensfilosofie en kreeg veel navolging. Dit leidde tot karakteristieken en kenmerken die je kunt gebruiken als richtsnoer. Wat nog beter is, is dat het er om gaat hoe je daar zelf invulling en betekenis aan geeft. Er zit beweging in en zo heeft Robert K. Greenleaf het bedoeld. Stel er vragen over, houdt het tegen het licht, doe voortschrijdend inzicht op en blijf het onderzoeken.

Leiderschap staat of valt bij concreet gedrag. Leiderschap is een leven lang ontdekken wie je bent, waar je voor staat en daar uiting aan geven om zo bij te dragen aan ontwikkeling en groei. Van betekenis zijn voor anderen, organisatie en samenleving. Niet vanuit wat je denkt dat er van je wordt verwacht. Wel vanuit wie jij bent en hoe het bij jou past.