Servant-Leadership

Wil jij een ontwikkelgerichte leider zijn? Die werkt vanuit zijn eigen waarden, anderen helpt groeien en bijdraagt aan de ontwikkeling van organisaties? Dan past de filosofie van Servant-Leadership wellicht bij jou. De essentie daarvan is dat je van betekenis wilt zijn voor anderen, organisatie en samenleving. Succesvolle organisaties ontstaan als mensen vanuit hun autonomie vol tot bloei mogen komen.

Dit concept van dienend leiderschap raakt iets waarachtigs aan. Het gaat over het belang van de voorwaarde om jezelf als leider heel goed te kennen. Te weten waar je voor staat voordat je begint aan richting geven aan een ander of aan een organisatie. Voor jou gaat het niet om willen leiden maar om het verlangen anderen te dienen. En dat vervolgens te doen door leiding te gaan geven.

Lees hier meer over de karakteristieken en kenmerken van Servant-Leadership.